楽天モバイルに「ポイントサイト経由」はある？楽天社員が出した結論と、公式でいちばん手厚い申し込み方

りょう@楽天中堅社員 楽天グループ従業員の個人記事 公開 2026年6月20日 ／ 更新 2026年6月20日

まず結論：ポイントサイトを経由しても、ポイントは増えない

ポイント還元をうたうサイト（いわゆるポイントサイト）をいくつか見てみると、楽天カードのような楽天グループのサービスが並んでいることはあります。楽天モバイルも、ページとして名前が載っていることはあります。ただ、中身を開くと「回線契約」はポイント対象外。実際、大手のあるポイントサイトでも、楽天モバイルのページはあっても、回線契約は申込完了でもポイント対象外（＝ポイントはもらえない）と明記されていました。つまり、載ってはいても、経由して増えるポイントはゼロ、というのが実際のところです。

「楽天モバイル ポイントサイト 比較」「どこ経由がいちばんお得か」といった切り口の情報も見かけますが、回線契約はどのサイトを経由してもポイントが0なので、経由先を比べても結果は同じです。つまり、比べるまでもない、というのが実際のところでした。最初にここをはっきりさせておくと、遠回りせずに済みます。

なぜポイントが付かないのか：マーケティングの仕事をしている私の見立て

ここからは私の推測です。楽天はそもそも「楽天ポイント」という自前のポイントの仕組みを持っていて、さらに公式で紹介キャンペーンを用意しています。新しく使ってくれる人を増やすための予算を、外部のポイントサイトに手数料として渡す代わりに、申し込む本人と、その人を紹介した人に、楽天ポイントで直接還元する。そういう設計になっているのだと思います。だからポイントサイト側に成果報酬が回らず、楽天モバイルの回線契約は「ポイント対象外」として置かれている。経由してもポイントが増えないのは、そのためだと思います。

言い換えると、ポイントサイトで増えないのは「お得じゃないから」ではなく、「その役割を公式のキャンペーンが直接担っているから」。探す場所さえ間違えなければ、受け取れるものはちゃんと受け取れます。

公式でいちばん手厚いのは「従業員紹介 ＋ 来店予約」

その「公式の直接還元」で、もらえるポイントがいちばん多くなる組み合わせを具体的に見ていきます。重ねるのは、大きく2つのキャンペーンです。

ひとつ目：従業員紹介キャンペーン

楽天グループの社員から紹介を受ける「従業員紹介キャンペーン」です。「社員割」という割引プランがあるわけではないのですが、社員の紹介URL・QRコードから申し込むと、紹介を受けた本人にポイントが入ります。公式ではこう案内されています。

電話番号そのまま乗り換え（MNP）の場合、回線お申し込みごとに14,000ポイントプレゼント。乗り換え以外の場合は11,000ポイント。

公式ページより引用：楽天モバイル 従業員紹介キャンペーン（公式キャンペーンページ）／2026年6月20日確認

申し込みに「紹介コード」を入力する必要はありません。届いたURL・QRコードから楽天IDでログインしておくだけです（このあたりは届いたURL・QRからのやり方に詳しくまとめました）。身近に楽天グループの社員がいれば声をかけてみてください。いなければ、ページ上部の「エントリー」ボタンから私の紹介リンクを使ってもらってもかまいません。

ふたつ目：来店予約＋お見積もり＋アンケートで1,000ポイント

もうひとつが、店舗の「来店予約をして、店頭でお見積もりを出してもらい、アンケートに答える」と1,000ポイントがもらえるキャンペーンです（施策コード2981）。こちらは契約が条件ではなく、来店予約・見積もり・アンケートの3つを満たせば対象になります。

来店予約＆店頭でお見積もり＆アンケートに回答で1,000ポイント。（施策コード：2981）

公式ページより引用：楽天モバイル 来店予約＆お見積もり＆アンケート回答キャンペーン（公式）／2026年6月20日確認

重ねると、最大15,000ポイント

そして、この2つは併用できます。従業員紹介の最大14,000ポイントに、来店予約の1,000ポイントを足すと、合計で最大15,000ポイント。ポイントサイトを探していた人が本当に取りに行くべきなのは、この組み合わせです。

乗り換えではなく新規契約の場合は、従業員紹介が11,000ポイントなので、来店予約と合わせて最大12,000ポイントになります。従業員紹介キャンペーンの詳しい中身は、このサイトのトップ（楽天モバイル従業員紹介ガイド）にまとめてあります。

進め方：どの順番でやるか

やることは多くありません。大事なのは順番だけです。

1. 紹介URL・QRコードを用意する

   身近な楽天グループの社員に声をかけてもらうか、このページ上部の「エントリー」から私の紹介リンクを使ってください。

2. 来店予約をして、店頭でお見積もり＋アンケートに答える

   これで来店予約分の1,000ポイントの対象になります。契約はこの場で必須ではありません。来店予約キャンペーンの参加方法は、店頭でも案内してもらえます。

3. 申し込みの“前”に、紹介URL・QRから楽天IDでログインしておく

   ここが従業員紹介キャンペーンの条件で、いちばんのつまずきどころです。申し込んだ後に気づいても確実には戻らないので、必ず申し込みの前に。

4. 申し込んで、Rakuten Linkなどの条件を満たす

   乗り換えか新規かでポイントが変わります。利用開始やRakuten Linkの条件もあわせて確認しておくと安心です。

申し込む前に知っておきたい注意点

いいことばかり書くのもフェアではないので、先に知っておくと安心な点も正直に。

• 「すぐ・満額・現金」ではない

  従業員紹介のポイントは紹介ログイン月の4カ月後から3カ月に分けて、来店予約分は期間限定ポイントで翌々月末ごろ。受け取りまでに時間差があります。

• 「最大」です

  14,000も15,000も、条件をすべて満たした場合の上限額です。新規契約なら従業員紹介は11,000ポイントなので、合計は人によって変わります。

• 来店予約は1回限り・人数上限あり

  受け取れるのはおひとり様1回まで。上限に達すると予告なく終了・変更されることがあります。やると決めたら早めに動くほうが確実です。

• つまずくのは、ほぼ「ログインの順番」

  申し込みの前に紹介URLからログインしたか。ここだけは念のため、申し込み後に適用されているかを確認しておくと安心です。

よくある質問

Q. ポイントサイト経由で楽天モバイルを契約できますか？

ポイントサイトに楽天モバイルのページ自体が載っていることはありますが、回線契約はどこも“ポイント対象外”で、経由してもポイントの上乗せはありません。その代わり、公式の従業員紹介キャンペーン（乗り換え14,000ポイント／それ以外11,000ポイント）と、来店予約のキャンペーン（1,000ポイント）を組み合わせるのが、いちばん手厚い受け取り方です。※お申し込み前の紹介キャンペーンURLへのログインやサービス利用開始等条件あり。※ポイントは、紹介ログイン月の4カ月後から分割付与。

Q. 楽天モバイルに「社員割」はありますか？

社員向けの割引プランがあるわけではありません。それに近いのが、楽天グループの社員から紹介を受ける「従業員紹介キャンペーン」で、紹介された本人にポイントが入ります（乗り換え14,000ポイント／それ以外11,000ポイント）。※お申し込み前の紹介キャンペーンURLへのログインやサービス利用開始等条件あり。※ポイントは、紹介ログイン月の4カ月後から分割付与。

Q. 従業員紹介キャンペーンと来店予約のキャンペーンは、一緒に使えますか？

併用できます。合わせて最大15,000ポイントです。ただし来店予約分（1,000ポイント）は期間限定ポイントで、付与時期や人数上限などの条件が別にあります。※お申し込み前の紹介キャンペーンURLへのログインやサービス利用開始等条件あり。※ポイントは、紹介ログイン月の4カ月後から分割付与。

Q. 楽天カードはポイントが付くのに、なぜ楽天モバイルは対象外なのですか？

楽天カードなど一部の楽天グループのサービスは、ポイントサイト経由でポイントが付くことがあります。ただし楽天モバイルの回線契約はそれとは別で、多くのポイントサイトで“ポイント対象外”です。回線契約のポイントは、公式の従業員紹介キャンペーンなどで直接受け取る形です。

まとめ：探す場所を間違えなければ、ちゃんとお得

「楽天モバイル ポイントサイト」で探していた人には、少し拍子抜けする結論かもしれません。ポイントサイトを経由しても、増えるポイントは無い。でもそれは損という意味ではなく、お得の入り口が公式のキャンペーン側に用意されている、というだけのことでした。

受け取れるポイントをいちばん多く取りに行くなら、楽天グループの社員からの紹介（従業員紹介キャンペーン）に、来店予約のキャンペーンを重ねる。守るのは順番だけで、紹介URLからのログインを申し込みの前に済ませること。ここさえ押さえれば大丈夫です。

毎月いくらかかるかの実例は料金は実際いくら？、乗り換えの手順は乗り換え（MNP）の手順ガイドもあわせてどうぞ。

ここまで読んでいただき、ありがとうございました。せっかく申し込むなら、もらえるものは取りこぼさずに受け取ってほしいです。進めるなかで分からないことが出てきたら、その都度この記事の確認先に戻ってください。それでも迷うことがあれば、記事下の連絡先からどうぞ。